由於勞保年金規定，被保險人或其受益人符合失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，只能擇一請領，所以有些人擔心自己選擇老年年金，可是領不足一次金的金額就往生，那就虧到了。事實上，就算沒有遺屬符合領遺屬年金資格，遺屬的前三順位還是可以無條件的領到一次金差額。
勞保是社會保險，基於社會保險給付不重複保障的原則，被保險人或其受益人符合失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，只能擇一請領。
勞保年金中規定，遺屬可以領取遺屬年金的順位是（1）配偶及子女；（2）父母；（3）祖父母；（4）孫子女；（5）兄弟、姊妹。
而這5個順位還各有其限制條件，除了配偶55歲以上且婚姻關係存續1年以上即可請領外，其餘均有一些限制條件，如未成年或收入太低或需受被保險人生前扶養的條件。
勞委會勞保處處長石發基表示，與勞保舊制相較，勞保年金在孫子女和兄弟、姊妹的資格認定方面較為寬鬆，舊制要「專受」被保險人生前扶養，才可以領「遺屬津貼」；但新制則是「受」被保險人扶養之孫子女、兄弟姊妹等，均有依順序請領的資格，也就是被保險人生前無需「獨自」扶養，與他人共同扶養的孫子女、兄弟姊妹等都可以領遺屬年金。
石發基表示，如果遺屬不領遺屬年金或不符領年金資格，前三順位還可以無條件的領取一次金差額，因此，除非完全沒有符合規定資格的五個順位親屬，才可能既不能領遺屬年金，也不能領一次金差額。
也因此，只有完全沒有前三順位親屬的人，才可能會有領不足一次金的所謂「虧到」的情形。
不過，對於沒有遺屬領取一次金差額及遺屬年金的人，喪葬津貼給付較多，為其處理後事的人，可領取10個月的喪葬津貼，而有遺屬的則只有5個月的喪葬津貼。
勞保年金是依下列標準給付遺屬年金：
（1）加保期間死亡：平均月投保薪資×保險年資×1.55％；不足 3,000元，發給3,000元。
（2）領取身心障礙或老年年金給付期間死亡：按身心障礙或老年年金給付金額的半數發給；不足3,000元，發給3,000元。
（3）同一順序遺屬有2人以上時，每1人加發25％，最多加發50％。
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